{"id":12395,"date":"2011-08-22T00:00:00","date_gmt":"2011-08-22T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.calpeda.com\/2023\/09\/27\/certificazione-lavoro-sicuro-un-bilancio-piu-che-positivo\/"},"modified":"2023-10-06T12:44:18","modified_gmt":"2023-10-06T12:44:18","slug":"certificazione-lavoro-sicuro-un-bilancio-piu-che-positivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.calpeda.com\/it\/2011\/08\/22\/certificazione-lavoro-sicuro-un-bilancio-piu-che-positivo\/","title":{"rendered":"Certificazione Lavoro Sicuro: un bilancio pi\u00f9 che positivo"},"content":{"rendered":"

A due anni dal conseguimento della Certificazione Lavoro Sicuro, conseguita nel novembre 2009, l\u2019azienda si prepara alla valutazione dei risultati raggiunti.
\n\u201cL\u2019attenzione verso la sicurezza \u2013 spiega Pamela Remolato, responsabile del servizio Prevenzione e Protezione in Calpeda<\/em> \u2013 \u00e8 una caratteristica dell\u2019azienda. Non a caso la certificazione Lavoro Sicuro \u00e8 un\u2019implementazione volontaria di quanto richiesto dalla legge a livello nazionale e non si esclude in un prossimo futuro di procedere anche verso una certificazione internazionale come la OSHA 18001\u201d.
\nIl bilancio del lavoro svolto \u00e8 decisamente positivo e i dati lo confermano: si \u00e8 passati, solo per fare un esempio, dai 20 casi di infortunio del 2007 ai 3 casi del 2011.
\nLa sensibilit\u00e0 dell\u2019azienda sotto il profilo della sicurezza \u00e8 testimoniata anche dalla manutenzione costante delle macchine utensili, con un 38% di macchine sistemate su un piano di azione quinquennale.
\nIn questo contesto va segnalato anche il passaggio dalla verniciatura a solvente alla\u00a0 verniciatura all\u2019acqua, con installazione di nuove cabine di verniciatura. Il vantaggio primario \u00e8 per gli operatori che in questo modo sono tutelati a livello d\u2019inalazioni, ma a beneficiarne \u00e8 anche l\u2019ambiente in quanto le emissioni in atmosfera sono drasticamente ridotte.<\/p>\n

\"\"<\/a>Anche in vista della revisione di novembre, \u00e8 stata intensificata la formazione per ogni reparto: sono ben 600 le ore dedicate alla formazione nel 2011 tra quelle gi\u00e0 fatte e quelle da effettuare. L\u2019ottica \u00e8 quella per cui ogni singolo dipendente diventi artefice, dunque responsabile e protagonista, della sicurezza e del miglioramento aziendale.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Indici infortunistici<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n<\/colgroup>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\n<\/tr>\n
anni<\/span><\/strong><\/td>\n2007<\/span><\/strong><\/td>\n2008<\/span><\/strong><\/td>\n2009<\/span><\/strong><\/td>\n2010<\/span><\/strong><\/td>\n2011<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Numero infortuni<\/span><\/td>\n20<\/span><\/td>\n12<\/span><\/td>\n8<\/span><\/td>\n14<\/span><\/td>\n3<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Giorni infortuni<\/td>\n108<\/td>\n78<\/td>\n91<\/td>\n142<\/td>\n16<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n
\n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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