Il 15 marzo Calpeda ha aperto le sue porte ai Maestri del Lavoro. \u00c8 stata una grande gioia potersi confrontare con queste persone, portatrici di esperienze professionali diverse ma tutte accomunate da una grande storia d\u2019impegno, responsabilit\u00e0 e soprattutto passione per il lavoro. Con orgoglio abbiamo mostrato il cuore pulsante dell\u2019azienda, dove vengono realizzati i nostri prodotti grazie al contributo quotidiano di tutti.<\/p>\n
Lavorare tutti insieme per la qualit\u00e0. Questo aspetto, che da sempre \u00a0\u00e8 il tratto distintivo di Calpeda, \u00e8 stato unanimemente riconosciuto e la cosa naturalmente ci ha fatto un enorme piacere.Sono stati sottolineati la precisione, la flessibilit\u00e0, l\u2019attenzione per la sicurezza, l\u2019utilizzo di tecnologie all\u2019avanguardia e soprattutto il senso di appartenenza ad un\u2019unica grande famiglia.<\/p>\n
Il maestro del lavoro \u00e8 prima di tutto colui che trasferisce le proprie competenze in un clima di serenit\u00e0 e rispetto, ed \u00e8 in questo modo che un\u2019azienda pu\u00f2 diventare grande assieme ai suoi dipendenti. \u00c8 questo il percorso che il nostro maestro del lavoro Gianfranco Frighetto, responsabile dell\u2019officina per quasi quarant\u2019anni, ha portato avanti e che ora prosegue con il suo allievo e attuale responsabile Antonio Battanoli.<\/p>\n
Silvana Azzolin, Console Provinciale della Federazione dei Maestri del lavoro d\u2019Italia<\/strong><\/p>\n \u201cLa visita che la Calpeda ha consentito ai Maestri del Lavoro \u00e8 stata molto gradita e molto interessante, e non solo per quelli che hanno lavorato in questo settore. Tutti sono stati soddisfatti per essere venuti in contatto con questa realt\u00e0 produttiva particolare se non unica. <\/em><\/p>\n \u00c8 stato molto interessante vedere come la Calpeda riesca a realizzare un prodotto di alta qualit\u00e0 a un costo, che ci \u00e8 sembrato di capire, competitivo con una concorrenza che pensiamo attiva e anche agguerrita.<\/em><\/p>\n Si pu\u00f2 pensare che questo risultato sia il frutto di un\u2019ottima organizzazione del lavoro, della scelta e disponibilit\u00e0 di macchine utensili all\u2019avanguardia e robotizzate, ma soprattutto del personale che si \u00e8 visto attivamente impegnato. Segno evidente che prodotto e processi di produzione sono ben studiati ma anche al passo con la continua evoluzione richiesta da un mercato esigente e sempre difficile. <\/em><\/p>\n Gli ingegneri che ci hanno accompagnato nel percorso aziendale, hanno parlato sempre al plurale \u201cnoi\u201d e\/o \u201cla Calpeda\u201d. E questo ha confermato che la propriet\u00e0 \u00e8 come da dottrina: IL VERO INDUSTRIALE INVESTE OGGI PER GUADAGNARE DOMANI.<\/em><\/p>\n In parole concrete, per guadagnare, e non solo quattrini, il vero Industriale investe in:<\/em><\/p>\n \u00a0RISORSE UMANE che abbiamo visto autonome nonostante i grandi e complessi macchinari quindi preparate professionalmente;<\/em><\/p>\n MACCHINARI che abbiamo visto eccezionali;<\/em><\/p>\n AMBIENTE che abbiamo visto valorizzato in tutti i campi.<\/em><\/p>\n Un ringraziamento per la disponibilit\u00e0 e l\u2019accoglienza e l\u2019augurio alla ditta CALPEDA S.p.A. che continui ancora ad affermarsi nel mercato.\u201d <\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n Chi sono i maestri del lavoro<\/strong><\/p>\n La Stella al merito del lavoro<\/strong> \u00e8 una decorazione della Repubblica Italiana che riprende e continua l’analoga decorazione istituita durante il Regno d’Italia. Il\u00a0 R.D. 30 dicembre 1923 n. 3167\u00a0 istitu\u00ec per i lavoratori la Stella al merito del lavoro<\/em> che da allora ebbe vita autonoma; col R.D. 4 settembre 1927, n. 1785, la concessione della decorazione venne estesa anche ai cittadini italiani residenti all’estero. Con la legge n. 143 del 5 febbraio 1992, ogni anno possono essere concesse al massimo 1000 decorazioni, di cui 500 a lavoratori che abbiano iniziato dalle categorie contrattuali pi\u00f9 basse.<\/p>\n La nomina di MAESTRO DEL LAVORO D\u2019ITALIA viene conferita dal Presidente della Repubblica, su proposta del Ministro del lavoro , a cittadini italiani, lavoratori dipendenti, che nel lavoro si sono distinti per singolari meriti di PERIZIA, LABORIOSIT\u00c0 E BUONA CONDOTTA MORALE;<\/strong><\/p>\n Persone che con invenzioni o innovazioni, soluzioni o nuove proposte in campo tecnico, produttivo e amministrativo hanno migliorato l\u2019efficienza degli strumenti, dei metodi applicativi, perfezionato le misure di sicurezza sul lavoro e aumentato il\u00a0 benessere lavorativo dei dipendenti, coltivando in loro una formazione morale\u00a0 e professionale,\u00a0 impegnandosi a\u00a0 riportare in superficie e a far\u00a0 riscoprire\u00a0 ad ogni persona l\u2019importanza\u00a0 dell\u2019aggregazione e del senso di appartenenza alla famiglia,\u00a0 alla societ\u00e0 e all\u2019azienda.<\/p>\n Perch\u00e9 questo ordine:\u00a0 famiglia societ\u00e0 ed azienda? Perch\u00e8 \u00e8 in famiglia che vengono insegnati e, quindi, acquisiti i pi\u00f9 importanti principi, doveri e comportamenti, come\u00a0 il senso di appartenenza, di affetto e anche il\u00a0 rispetto gerarchico.<\/p>\n Tutti questi valori della famiglia formano la Societ\u00e0 e, quando essi vengono portati nell\u2019ambiente lavorativo anche l\u2019Azienda ne pu\u00f2 trarre benefici e vantaggi,\u00a0 sia in ambito economico che umano.<\/p>\n\n\t\t