Un programma formativo sulla sicurezza ancora pi\u00f9 massiccio di quello gi\u00e0 cos\u00ec importante messo in atto finora da Calpeda.<\/p>\n
\u00c8 l\u2019opportunit\u00e0 che si \u00e8 verificata con l\u2019accordo Stato Regioni sulla formazione per la sicurezza dei lavoratori che prevede entro il 2013 un’integrazione nel\u00a0 piano previsto dalle aziende (o un’eventuale partenza da zero per aziende che a differenza di Calpeda non avessero avuto modo dal 2008 di svolgere corsi sulla sicurezza).<\/p>\n
Calpeda, da sempre sensibile alla questione, ha cos\u00ec messo in atto un programma che garantisse il pieno coinvolgimento delle risorse umane, bene inestimabile dell\u2019intero gruppo aziendale.<\/p>\n
Il programma si sta sviluppando in corsi mirati\u00a0 per la parte produttiva, per chi fa parte delle squadre addetti alle emergenze e per gli uffici.<\/p>\n
Sono state coinvolte, oltre al quartiere generale di Montorso, le consociate Blu Bleu, Mettifogo Pompe e Subteck.<\/p>\n
Le Fonderie del gruppo, Zardo e Rubini, si erano gi\u00e0 attivate con un altro piano specifico per il loro settore di appartenenza, operando in maniera parallela e garantendo anche qui la crescita del capitale umano in ambito sicurezza.<\/p>\n
L\u2019importanza e la particolarit\u00e0 dell\u2019iniziativa \u00e8 data proprio dalla sua natura interaziendale che permette, anche alle aziende di dimensioni pi\u00f9 contenute rispetto alla casa madre, di condividere un\u2019azione cos\u00ec strutturata ed efficace altrimenti difficilmente attuabile.<\/p>\n
Sono stati fatti corsi di differenti tipologie, sia di carattere generale sia specifici per le singole realt\u00e0 produttive.<\/p>\n
A fine anno, perfettamente nei tempi che ci si era dati, il programma sar\u00e0 concluso con gi\u00e0 alcune note di interesse dai primi partecipanti ai corsi.<\/p>\n
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